伴随着市场经济全球化，企业之间的竞争日趋激烈，不管是企业文化、创新能力的竞争、信息技术的竞争，还是人力资源管理的竞争，越来越表现为文化软实力的竞争。在我国空气源热泵热水器行业已有十多年的时间，而今面对剧烈的竞争环境，对国内的空气源热泵生产企业来说像西莱克企业一样都得建设并提高自身企业文化，增强竞争实力才是硬道理。

　　现时的空气源热泵企业当中，虽然市场是有很多品片，但真正具备有生产技术的企业并不多，现在打造企业文化业成为众多生产企业的战略需要。以广东西莱克热泵公司为例，西莱克企业从1997年成立之日起，就给企业产品制定了品牌定位、企业理念及企业文化的核心。西莱克一直秉承技术创新的发展理念，打造以超低温空气源热泵及商用热泵为向导的独特技术文明。

　　西莱克一直坚持在文化建设上下功夫，采取各种措施和方法，不断提高员工素质，自觉维护企业在社会上的良好形象，扩大品牌文化影响，通过品牌文化提升企业的竞争力。西莱克热泵企业把实现中国梦作为企业改革发展的崇高使命，把民族精神和时代精神熔铸于企业文化并深化制度文化和行为文化建设，加强创新、品牌、质量、安全、廉洁等专项文化建设，促进文化落地，努力提升企业经营管理水平。企业坚持以人为本，注重企业品牌形象传播，突出企业品牌文化内涵，以全球化的战略思维和开放视野，加强企业对外文化传播力建设，树立受人尊敬的企业形象和行业典范。使企业在获得巨大经济效益的同时，通过产品和服务实现了文化的对外传播和价值观的渗透，提升了企业的影响力和品牌的竞争力。