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走好每一步，实现热泵企业成长的每一次飞跃

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发布人：西莱克文章来源：http://www.soheat.com

    热泵企业应该用先进的整合营销传播思想，踏实走好每一步，实现热泵企业成长的每一次飞跃。
    1. 健康组织。作为热泵企业的一把手工程，必须成立专门的职能招商部门，从组织架构上予以重视和确立，同时根据市场不同时期要求发挥相应的功能。但对外切忌叫“招商部”，容易造成专门招商圈钱的不良感觉。对外可叫“市场管理部”、“市场拓展部”、“业务部”等，作为核心职能部门，专职负责招商，其他职能部门全力配合。招商工作完成后，招商经理自动转为销售经理或市场经理。
    2. 优秀从业人员。高素质的招商营销团队，是热泵企业招商成败的关键因素，也是企业普遍都短缺的一块。产品有了，思路清晰了，资金到位了，万事俱备，却没有人力能够有效实施。大多数企业对专业招商人才作用认识不足，或者不愿付出高素质人力成本，随便应付，殊不知，作为一个新兴的行业，对于相关人才的需求对于自身的发展是多么的重要。热泵行业发展并不缺资金，缺的就是如何运用资金实现产品高度市场化运作的专业人才。专业的事情一定要有专业的人来办。企业自身不可能解决所有的招商问题，尤其是新兴企业和转行企业，对招商的门道了解较少，容易走弯路，到头来既浪费资源，又贻误市场机会，所以，必须借助专业的招商服务机构来联手完成。通过专业力量的智慧协助，形成正确的招商观念、策略和指导模式。
    3. 有效培训。热泵招商最怕认识与理念不统一，人人都有一套评价体系和谈判标准，对产品、市场和企业各抒己见、各行其事，造成内部信息混乱，招商效率低下。高效而实战的招商培训是招商成功最重要的保障之一。通过培训，统一思想，统一全体成员的内在共识和言行标准，步调一致，共同推进。同时培训不是宣传企业的幌子，不是挂羊头卖狗肉，某些企业喜欢造势，做表面工作，培训本身是有利企业自身发展的最好方式之一，而不是向外界彰显企业形象的手段。

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